Предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков беременным женщинам

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

• женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
• работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Пoд peд. В. Радзинского

"Предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков беременным женщинам" и другие статьи из раздела Женская консультация

Читайте также в этом разделе:

• Сверхурочная работа беременных женщин
• Предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков мужу беременной женщины
• Вся информация по этому вопросу