Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по уходу за детьми

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Пoд peд. В. Радзинского

"Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по уходу за детьми" и другие статьи из раздела Женская консультация

Читайте также в этом разделе:

• Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
• Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
• Вся информация по этому вопросу