Командировки и сверхурочные работы для беременных женщин

Статья 259. Гарантии работникам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, а также работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Пoд peд. В. Радзинского

"Командировки и сверхурочные работы для беременных женщин" и другие статьи из раздела Женская консультация

Читайте также в этом разделе:

• Перерывы для кормления ребенка работающим женщинам
• Грантии женщинам при очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Вся информация по этому вопросу